东北网9月8日讯 现今社会，在公交车、地铁站，经常看到上班族们拎着早餐边走边吃，生怕迟到扣工资。上班打卡已经成为常态，但考勤制度并不是现在才有的，根据记载，我国考勤制度起源很早。

　　你也许经常听人说过：“我点个卯就回来。”但是你知道什么是点卯吗？“点卯”是有由来的，基本就是官员们上朝的时间，这卯时大约相当于现在的早晨五至七点，大概就是上班的时间。清朝的皇帝大都比较勤奋，更是严格执行，搞得皇帝累，大臣更累。皇帝好歹住在上班地点旁边，可是有的家住的远的担心迟到甚至要半夜爬起来。

　　唐玄宗时，“文武官朝参，无故不到者，夺一季禄”(《唐会要》卷二四)。到肃宗时，“朝参官无故不到，夺一月俸”。再到文宗时，“文武常参官，朝参不到，据料钱多少每贯罚二十五文”。这倒是和现在扣工资类似。唐律还规定：“旷工满35天判处有期徒刑1年。倘是军事重镇或边境地区工作的官员，还要罪加一等”。

　　明朝规定缺勤1天处笞20小板，每再满3天加一等，满20天处杖打100大板。想来刚才那位官员是怕被打屁股而丢了性命了。

　　清朝初年，国家官吏开始实行坐班制，每天办公都要求在衙署，到了乾隆年间这种制度开始淡化。为此，清政府特别要求在国家机构中设置“画到簿”，也就是打卡机，专门用于考勤。“画到簿”是官吏考勤的重要依据之一，与红本一起存到内阁大库，用来检查官员们考勤情况。但是难免有人会对“画到簿”做手脚。咸丰年间为了防止官员作弊，提高办事效率，要求官员要“核其勤惰”，分别予以“请奖”或者“参劾”。

　　1907年，一些衙署开始使用考勤表。当时出版的《京话时报》中称：“司处具有考勤表一本，每日什么时候进署，什么时候散值，自司长以下，各人各占一页，注写清楚，六天一呈堂，以考验各员的勤惰。”考勤表的设计者是陆军部尚书铁宝臣。从此，考勤制度开始完善。

　　是谁发明的考勤制度?

　　明朝张居正发明了一种“考成法”，也就相当于现在的“目标管理责任制”，但他的做法更具有操作性，简单概括就是“稳、准、狠”。以六部尚书的考核为例，首先，把各官员每年要完成的工作和完成的期限登记在三个账簿之中，并分别在本部“给事中”(专门负责弹劾)、都察院、内阁留存；然后，各部长每个月需要呈上完成工作情况的依据，并要亲自到给事中、内阁和都察院对账，完成一件，就勾销一件；最后，内阁、都察院、给事中等三部门再核对官员完成的工作依据，如发现有的部门没有按期完成工作，会按规定予以处分。