你都做对了吗？是否觉得so easy呢？

　　有香港考生认为，对于有一定教育经历和生活常识的人来说，这些题目都不在话下。

　　虽然考试相对简单，但想进入到特区政府部门并非易事。当应征者收到面试通知后，才是真正挑战的开始。

　　以政务主任为例，这一职务一直被看做是进入特区政府决策部门的第一步，虽然是初级职衔，但日后很可能升至重要岗位，前途无量，所以筛选程序非常严格。

　　这一职位面试会同时用中文(粤语)和英文进行，竞争非常激烈。有报道称，首轮面试有2至3位面试官，每名考生需就一个题目进行3分钟演讲，然后面试官就演讲内容提出问题，过程约20分钟。第二轮面试包括长达3小时的小组讨论，考核考生对时事的掌握，及如何站在领导的角度思考问题，模拟考生在面对议员或传媒提出尖锐问题时的应对。最后一轮为个人面试，由考生要单独接受5位面试官的提问，时长约20分钟。有曾做过政务主任的公务员表示，这些面试的设计可让特区政府在最短的时间内找到最合适的人选。

　　所以要想真正成为公务员队伍的一员，必须有较高的综合素质，而且须过五关斩六将才能入选。

　　考取公务员并不意味着一劳永逸

　　高收入也对应着高付出，香港对公务员的要求非常高。香港人办事追求效率，但公务员工作量巨大，如果办事不利随时都有可能遭到投诉，压力可想而知；香港对公务员收礼也有严格的限制，即使是按规定可以收的礼品也需要申报；另外，香港实行问责制的官员还须为过失负政治责任等等，如此种种。也正是因为这样的“高薪养廉”，成就了香港引以为傲的廉洁。

　　其实无论是在香港还是内地，公务员只是众多职业选择之一，虽相对稳定，但不意味着零风险，更不代表可以不劳而获。在所有人都在拼实力的时代，一劳永逸已经成为伪命题。无论从事什么工作，努力学习不断充实自己，获得离开任何“靠山”都能存活的能力，才是对个人发展最负责的选择。(李雪姣综合整理)