这是发生在北疆大漠的感人一幕——

　　“为了我的一张推荐票，苏木党委工作人员冒着风雪开了3小时车，翻越茫茫沙漠行进200多公里，把流动票箱带到了我的跟前。”今年1月，内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗塔木素布拉格苏木胡树其嘎查守边农牧民党员嘎拉巴特尔郑重地将《阿拉善右旗出席党的十九大代表人选推荐票》投入流动票箱。尽管时隔近三个月，现在回想起当时的情景，他仍感动不已。

　　阿拉善盟位于内蒙古西部，是典型的地广人稀地区，平均每10平方公里仅有约10人，浩瀚的沙漠和荒凉的戈壁横贯全境。在十九大代表人选推荐提名工作中，各级党组织坚持从党员居住分散、交通不便、多民族多语言等边疆民族实际出发，通过设流动票箱、送推荐票等多种方式，组织党员参加推荐提名，确保基层党组织和党员参与率。

　　这是发生在南海之滨的真实场景——

　　不久前，在东莞务工的农民工党员梁少华从手机里的微信党建群得知，他的家乡茂名信宜市东镇街道党委即将推荐十九大代表候选人初步人选。交接好厂里的工作后，梁少华马上坐长途汽车从东莞连夜赶回信宜参加推荐会。

　　“作为一名党员，不管外出有多远，工作有多忙，推荐十九大代表人选这样的大事是不能缺席的，所以今天我一定要来参加推荐会，投上自己神圣的一票，把最优秀的党员推荐给组织挑选。”梁少华说。

　　在信宜，各基层党组织抓住流动党员回乡过元旦、春节的时机，采取打一个电话、发一条短信、开一次座谈会等方式，组织他们参与代表人选的推荐提名工作。此外，还利用党建网站、微信公众平台等多种途径，提前公告推荐提名代表人选的有关要求、注意事项、推荐时间等，为党员群众释疑解惑。

　　推荐提名代表候选人初步人选，是党员依据党章行使民主权利、参与党内政治生活的重要方式。中央要求，要充分发扬党内民主，坚持走群众路线，组织动员所有基层党组织和党员参加代表人选的推荐提名。

　　为了广泛发动基层党组织和党员积极参与代表人选的推荐提名，各选举单位结合“两学一做”学习教育，采取中心组学习、上党课、印发宣传资料、媒体宣传等多种方式，深入宣传发动。

　　各选举单位普遍把推荐提名代表人选与严肃党内政治生活紧密结合起来，组织广大党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习中央关于十九大代表选举工作的政策要求，不断提高思想认识和行动自觉。

　　吉林延边朝鲜族自治州通过网上党支部、“金达莱故乡”手机应用软件等渠道，向全州党员发送宣传和通知信息。陕西省扎实开展党员组织关系集中排查工作，采取电话联系、发送信函、入户走访、查阅档案等方式的同时，还通过查询户籍、车辆、学籍、社保等信息，与数千名党员取得联系，组织他们参与推荐提名。

　　山东潍坊、威海等市对工作“三班倒”的企业职工党员，利用交接班前后时间或调整班次进行酝酿推荐；泰安、菏泽等市针对流动党员特别是农民工党员多的实际，每个乡镇明确1名联络员专门负责与流动党员联系。

　　打电话、发短信、发微信、上门传达……全国总工会、中央党校等推荐单位，充分考虑离退休党员和体弱多病、行动不便党员的实际情况，有针对性地做好组织发动工作，力争每个党员都能参加。

　　北京市海淀区制作《致广大党员的一封信》宣传折页，通过7282个基层党组织发放到17万多名党员手中，同时以“地毯式”“拉网式”“针对式”排查的方式，尽最大可能联系到失联党员，组织他们参加推荐提名。

　　“这次十九大代表人选推荐提名搞得好，社区党委挨个发动，光学习就好几次，还征求了几次意见。”天津市朝阳里社区党员娄茂珍深有感触地说，能够参与到十九大代表人选的推荐提名中，推荐自己心中满意的人选，感到无比神圣和光荣，党支部认真听取我们的意见，充分体现了对每一名党员权利的尊重，这也是对党员党性提升的生动教育。

　　外交部针对党员国内外流动频繁、驻外机构状况差别较大等情况，在商其它主要派出部门的基础上，将推荐提名工作参与范围扩大到部属各单位和驻外使领馆全体党员。对于出差、进修、培训、病休的党员和异地安居的党员，通过电话、传真、信函、网络联系等方式逐一联系、征求意见。党组织参与率达到100%，党员参与率也比十八大时有所提高。

　　91岁的原八路军老战士、88岁的延安时期老战士……中联部广大离退休党员不顾年老体弱、行动不便，踊跃参与推荐提名，表现出高度的政治责任感和历史使命感。

　　很多党员表示，十九大代表人选的推荐提名过程，不仅激发了基层党员对参与党内事务的热情，而且提升了党员的思想认识和精神境界，真正使代表产生过程成为深入学习贯彻十八届六中全会精神的过程，成为严肃党内政治生活的过程。