编者按1月29日至31日，本报连续刊发记者采访札记《说说基层干部的烦心事》，在读者和网友中引起强烈反响。读者和网友纷纷来函、留言，诉说自己的“烦心事”，希望这些问题能够引起有关部门重视，推动反“四风”取得实效。现辑录部分读者来函和网友留言，刊载如下。

　　完善基层考核制度

　　云南会泽刘志波：《不能让形式主义捆住手脚》说出了基层干部的心声。要想真正做到不让形式主义“捆”住手脚，需要完善基层干部的考核制度。文章谈到了基层干部真正面临的实际困难，值得有关部门重视。

　　云南曲靖彭竹兵：现在基层干部报材料、填表格、出亮点，忙得不亦乐乎，这是形式主义作祟，也是痕迹管理过度的表现。更有甚者，平时不布置不作要求，年底考核时突然增加考核内容，如此容易导致造假现象。基层工作重在平时，经常抓，抓经常，要深入解决实际问题，而不是闭门造车，反反复复地填报表、改写材料。

　　网友“265662298”：现在准备迎查的材料要有影像、纸质版、电子版、二级资质单位的规划、设计、微电影、宣传短片、PPT等，要花很多钱。

　　网友“随便不知道”：电子版的还不行，必须打印出来然后装盒，漂亮。

　　网友“橙柚飘香”：乡镇年轻的、有文化的人多，还基本可以满足。我们村里只有这么几个人，大多年龄偏大，不懂电脑，对应几十个部门，累成狗。县乡数据都是我们上报，难哦！

　　要有一颗关爱的心

　　山西原平周怀生：这组文章内容接地气，反映的事实是真实的，语言也是群众的。“问责要动真格、关爱要动真情”的提法值得上级关注。因为基层干部工作多，社会关系相对少，家中不少问题需要上级帮助解决。只有把问责与关爱结合起来才能调动基层干部干好工作的积极性。

　　山东临沂常睿：对基层干部需要问责，也需要有一颗关爱的心。不能发现问题就埋怨。关爱基层干部，是我们事业发展的需要。现在检查很多，也别忘了检查基层干部待遇落实了吗？

　　网友“简单爱我心所爱2”：一是少要点材料，避免形式主义。二是不要在法定节假日来检查，让我们基层也有点休息的时间。