年轻人赶上了好时候

　　知识储备不够用，是一些央企年轻人到雄安后最焦虑的事儿。十九大报告提出高起点规划、高标准建设雄安新区，这就要求建设者要有相当的技术知识储备。

　　国家电网公司曾披露，要在雄安推动智能电网、车联网、高新科技研发等战略新兴业务的创新发展。“SPV”“DBOT”“飞轮储能”……从业十几年，王智博以前很少听到这些词汇，“如果不抓紧学习，难以适应雄安的发展需要”。

　　过去，雄安新区三县的通信基础比较薄弱，为了实现5G信号在雄安新区的全覆盖，支撑未来无人驾驶车辆在雄安上路，电信一方面要对雄安新区三个县的基础网络进行优化，一方面要搭建5G基站。

　　过去，刘小召只管线路规划，到了雄安后，因为要兼顾项目管理工作，“跨专业”成为了一种常态。尽管之前有思想准备，也请教了负责光缆传输、数据方面的同事。但对于5G的应用，刘小召还只停留在理论。“边工作边学习吧”。

　　刘小召觉得，年轻人在这里主动学习的氛围特别浓厚，在雄安工作更像是创业初期阶段，但在这里“创业”和初次创业，感受不同。

　　虽然新区建设是从无到有的过程，但公司内部会给雄安团队配备专项支撑，“背后有盾，心里有底。”公司定期会对员工进行培训，还会请合作单位做交流讲解。

　　雄安新区供电公司每周召开两次“分享汇”，针对电网的前沿技术和管理模式，要求每个人把自己听到学到的内容分享给大家，把个人知识转成集体智慧。公司先后成立了15个专题工作组，针对目前雄安电网规划建设上需要攻克的难题，整合系统内部和外部的资源，开展专题研究。

　　王智博觉得，自己和27名在雄安的同事只是冲在前面的“作战部队”，后方是整个国家电网公司的资源支撑。国家电网河北省电力有限公司团委书记耿克强很羡慕这些投身雄安建设的年轻人。谁都想见证和参与重大的历史时刻，“他们赶上了‘开疆辟土’的好时候”。

　　“雄安”成了他们生活的关键词

　　谢乃博说，刚来的时候，对雄安的好奇和初到这里的兴奋在起作用，好像感觉不到累，但时间长了，总会有疲倦的时刻。“要做好这种心理准备，因为建设雄安是一项长期的任务。”尽管每个来到这里的人，初衷和目的不同，但是要建设雄安，就不应抱着功利的想法，否则耐不住寂寞、吃不了苦。“个人的获得感不会马上看到，但要笃定一颗心，让自己年轻的时候干点实事”。

　　前人栽树后人乘凉。 2018年年初的一个周末，谢乃博看了《无问西东》这部电影，电影里，毫无血缘关系的几代人分别在不同的年代，遵循自己的内心做了人生的选择，并对下一代人产生了深刻的影响。谢乃博觉得，他们现在在雄安做的事，就是在影响下一代人的。

　　去年10月，刘小召的妻子带着儿子到白洋淀探亲。路上，5岁的儿子突然和他说，“爸爸，以后我想来雄安上学”，这让刘小召颇感意外，但也觉得，作为80后，自己是雄安的建设者，下一代才可能是雄安的受益者。

　　雄安的建设把这些年轻人和家人的距离拉远了。刚来雄安的时候，孙子人的儿子只有半岁，正是需要人的时候。去年，谢乃博本来计划和妻子要二胎，后来因为来雄安，两人决定暂时搁置计划。孙子人把自己定义为“新雄安人”，如果雄安需要他，他会考虑把家人从老家接过来。

　　高铁的兴建是年轻人更盼望的，一旦交通便利了，家人过来更方便。目前，雄安新区的高铁站是位于容城县的白洋淀站，按照河北“十三五”交通规划,雄安新区将建设多条城际铁路、高铁。

　　即将出台的雄安新区的规划是最受关注的。虽然不了解规划到底什么样，但这些年轻人已经展开了想象的翅膀。底宁宁希望未来的雄安有更多的森林。不远处的白洋淀景区会在生态治理后引来更多的鸟儿。

　　工作累了，很多年轻人都喜欢拿出手机，站在办公室的窗边拍拍雄安的风景。中建二局雄安分局局长助理李野每每按下手机的快门，都觉得是在用影像留存一份历史底稿。等数年后，拿出过去的照片做比照，“感受肯定不一样”。

　　谢乃博觉得，参与雄安建设的过程更珍贵，这是留给他们这些年轻人最大的财富，“谁也拿不走”。