各方联动提供法律保障

　　新疆大学法学院副教授吐尔逊·沙吾尔认为，大学生利用假期参加各类社会活动是应得到鼓励和支持的好事。一方面这能帮助大学生锻炼个人意志、提高社会适应能力，为将来更快适应工作岗位打下基础；另一方面能减轻家庭负担，帮助他们理解劳动价值。打工虽有益，但由此引发的相关问题应当引起重视。

　　“在互联网时代，大学生被欺骗、欺诈较为多见。从法律上说，暑期工目前不受劳动法保护，现实中维权途径单一，诉讼程序繁琐。”吐尔逊·沙吾尔说，相关法律法规应该填补这一空白，为大学生暑期劳动提供法律上的保障，这同时也关系到企业的用人安全。

　　吐尔逊·沙吾尔告诉记者，暑期工因为身份的特殊与一般务工人员不同，更需要社会和相关部门的保障和引导，例如社区、劳动部门、教育部门和学校等相关单位可以合作，搭建平台为大学生在暑期提供更加稳定、安全的招聘渠道，同时监督用人单位是否合法按约定用工，为学生暑期打工撑起保护伞，让他们健康、安全和快乐劳动，上好大学生涯的社会实践课。