一流教师紧缺，高校应培养“领军者”

　　“首先需要的是好的老师”。谈及一流网络空间安全学院建设，陈兴蜀表示，首先要打造一流的师资队伍。优秀网络安全人才本就紧缺，优秀教师更是凤毛麟角。“我的博士生，很少有留下来做教师的，这样的人才进入企业必然是高薪，也能实现他的价值。”陈兴蜀说，如何建设一流的师资队伍是要一流网络空间安全学院建设要考虑的第一步。

　　同时，陈兴蜀提出，网络安全是一个交叉性很强的学科，涉及数学、计算机、通讯等多个专业领域。网络安全的战略、标准、法律、管理等方面也都急需相关人才。“光靠以前的工科培养模式是行不通的，必须探索人才培养的创新机制和模式。”

　　华中科技大学教授，服务计算技术与系统教育部重点实验室主任金海认为，各高校应该发挥各个学校的学科优势，培养高端复合型人才。“就我的观察来看，目前各高校的培养方案还十分相似，如何真正起到示范作用，这是需要思考的。”

　　▲金海教授

　　如今的网络世界，攻防无处不在。金海提出，优秀的网络攻防人才，许多职业技术学校也能培养。那么高校培养的差异性与优势在何处？

　　“高校的培养是帮助人才找到第二份工作，而不是第一份工作。”金海表示，高校培养的是高端人才和领军者，应侧重培养“非对称性技术”、“杀手锏技术”的科技人才。