传承红色基因，涵养忠诚之魂——

　　红米饭、南瓜汤……那顿特殊的“红军饭”，令黄继光生前所在连指导员余海龙终身难忘。

　　2014年10月31日，习主席同11名参加古田全军政治工作会议的基层代表共进午餐，余海龙就坐在统帅身边。

　　“习主席勉励我们，要把理想信念的火种、红色传统的基因一代代传下去，让革命事业薪火相传、血脉永续，永远保持老红军本色。”余海龙说。

　　长城内外座座军营，“红色基因代代传”工程深入开展。“脖子以下”改革中，新调整组建部队自觉传承好“红色家谱”。第83集团军在所属部队中广泛开展“光荣历史互讲、先进经验互学、英模典型互励、特色文化互融”活动，让老部队的传统之果，成为新部队的精神之根。

　　建强基层组织，凝聚忠诚之魂——

　　“给钱给物，不如帮建一个好支部。”习主席一语中的，指出了基层建设的关键。

　　各级结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好以党支部为核心的基层组织建设，深入开展帮建支部、帮带干部、帮抓骨干活动，组织带兵建连能力培训专题授课辅导，严格落实组织生活制度，强化基层党组织管党员、管干部的职能。

　　战旗为什么这样红？党组织的作用是保证。中外联演联训、跨区机动演练、防汛救灾……哪里最紧要、最危险，哪里就有党旗在飘扬、有党员突击队在奋战。纪念建党95周年之际，全军和武警部队36个先进基层党组织、76名优秀共产党员受到军委通报表彰。

　　枪杆子硬，硬在基层。基层是战斗力的“刀尖”。

　　锻造能打仗打胜仗的刀尖子，习主席期望殷殷。

　　航母编队官兵记得，2013年8月28日，习主席来到东北视察。一下飞机，他就冒着风雨来到海军某舰载机综合试验训练基地，观看舰载机滑跃起飞、阻拦着陆训练。

　　当天下午，习主席又风雨兼程地赶往大连，登上辽宁舰，深入舱室战位，郑重嘱托官兵：你们要牢记职责，不辱使命，早日形成战斗力和保障力，为建设强大的人民海军作贡献。

　　部队就是要能打仗、打胜仗。对基层部队战斗力建设，习主席高度关注，倾注大量心血。他强调，战斗力标准必须落实到基层，基层一切工作都要围绕战备训练来进行。

　　2014年，由习主席亲自推动的“战斗力标准大讨论”，在全军上下开展得轰轰烈烈，深入到了基层班排，深入到了士兵心里。基层全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲。

　　2015年3月12日，习主席接见来自基层一线的军队人大代表、陆军某部侦察营指导员颜建刚时，关切地问道：“连队的训练搞得怎么样？”

　　“报告主席，近年来，我们在强军目标引领下，每年都到海拔4500多米的高原地区开展实战化训练，锻炼官兵过硬本领。”颜建刚大声回答。

　　习主席听了很满意，点头称赞。这是统帅对颜建刚所在连队的莫大褒奖，更是对全军基层部队的深深期许。

　　“和平时期，军队生活条件搞得好一些是可以的，但决不能把兵带娇气了。威武之师还得威武嘛！革命军人还是要有血性嘛！”习主席反复告诫。

　　2015年初，习主席视察驻昆明某部，在与官兵座谈时，特意谈到了这支部队19岁的烈士王建川在战场上写给母亲的诗，称赞他“为了祖国不惜血染战旗”的军人血性。

　　各级深入贯彻落实《关于加强战斗精神培育的意见》，探索构建培育战斗精神长效机制，推进强军文化建设，在练兵用兵中不断砥砺官兵“一不怕苦、二不怕死”的英雄胆气。

　　为有牺牲多壮志。“逐梦海天的强军先锋”张超、在执行边境排雷任务时牺牲的程俊辉、舍己救人的抗洪勇士刘景泰……仅2016年，全军和武警部队以及民兵预备役部队牺牲人员超过30人，他们用生命彰显了当代军人的血性担当。

　　抓作风建设必须从基层风气抓起。习主席一再叮嘱各级带兵人，下大气力整治发生在士兵身边的不正之风。

　　一场纠治基层“微腐败”和不正之风的攻坚战迅即打响。2015年6月，《关于加强军队基层风气建设的意见》印发全军。军委纪委梳理形成官兵身边的“微腐败”和不正之风问题清单，列出70个问题表现，为各级纠风除弊树起靶子。

　　2017年6月上旬，一条重磅消息传来：全军军级以上单位纪检监察机关，普遍在旅团级单位建立基层风气监察联系点。这是贯彻落实习主席关于纠治基层不正之风的一个实际举措。

　　“没‘关系’真的没关系。”基层官兵高兴地说，现在发展党员、选晋士官、学兵推荐、保送入学等基层敏感事项，在阳光下“脱敏”，歪风邪气无所遁形，大家一门心思练兵备战。

　　又闻战士鼾睡声，又站星夜那班岗。习主席亲自倡导的当兵蹲连活动持续开展，密切了官兵关系，改进了工作作风。

　　2013年5月，习主席在曾首创干部下连当兵之举的原成都军区视察时，专门强调：“当兵就要真当，蹲连就要真蹲，切实当出感情来、蹲出好作风。”

　　这些年，全军和武警部队团以上领导和机关干部20余万人次打起背包下基层，换戴列兵衔、与官兵实行“五同”，又回到了“兵之初”。

　　“现在干部更亲了，战友情更浓了，连队这个家更暖了。”基层战士的感受最为真切。

　　作风改到深处，最有效的是法治，最管用的是制度。

　　2014年底，在军队一次重要会议上，习主席以某边防连队27天参加26次电视电话会议为例，指出会议多、活动多、文电多、工作组多、检查评比多等“五多”问题仍很突出，要求采取硬性措施解决“五多”问题，从军委总部做起，坚决把“五多”问题压下来。

　　2015年7月，《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》颁发，从加强工作统筹、减少会议文电、精减大项活动、严控检查评比等方面，提出科学合理、具体实在的对策措施，治理“五多”走上法治轨道。

　　律令如山。这5年，一项项涵盖党风党纪、选人用人、经费管理等方面政策法规密集出台，法治思维日益深入人心。治军方式正在努力实现根本性转变，依法治军成为基层建设的基本方式。

　　习习新风拂营盘。“最大的福利是风清气正，最好的办法是依法办事。”这是基层官兵的切身体会。