考研热背后需要冷思考研究生求职是否真的更容易

　　图为武汉大学的自习室和走廊上都有备考一族

　　数据显示，最近三年，我省每年考研报考人数持续增长，增幅分别为0.6%、4.6%和12.7%。其中，报名参加2018年硕士研究生考试的人数为120774人，比上一年增加13638人，增幅为12.7%。

　　为什么越来越多的人考研？学校和用人单位，如何看待持续多年的考研热？研究生队伍扩大，会否导致高学历“贬值”？连日来，楚天都市报记者走访了华中科技大学、武汉理工大学、华中师范大学、湖北工业大学等多所高校，以及数场校园招聘会，对此进行了详细调查。

　　为何考研

　　大部分考生提到了“就业压力”

　　小龚今年刚从武汉大学土木建筑系毕业，去年考研的目标是华中师范大学物理系，分数不够，成为“炮灰”。今年，他在华中师大附近租了房子，一年租金大约3000元，平时过着教室、租处两点一线的生活。“我高中就想当老师，目标很明确，只有考研转个专业才能实现这个梦想。”

　　武汉理工大学车辆工程专业大四学生小刘，很早就决定攻读本校本专业的研究生。“国内汽车行业正在转型发展中，希望自己能在新能源及自动化汽车方向研究得更加深入一点。”

　　武汉晴川学院新闻专业大四的小邓，今年跨校报考了中南财经政法大学。她说高中时偏科，没有考取心仪的大学，进校后对比了几所在汉部属高校的报录比，最后选定了奋斗方向。“本科毕业进入好的媒体单位并不容易，所以想通过考研，提升一下，让我以后的就业平台更高一点，选择更多一点。”

　　记者在武汉各个高校随机采访了30多名考研学子，发现本科生考研的原因各不相同，如考进名校提升就业竞争力；换感兴趣的专业，完成职业梦想；热爱学术研究，提升科研能力；家人的期待，自己想努力完成；也有的是因为工作不好找，先读几年书边走边看。

　　其中，绝大部分学生都提到了“就业压力”这一点。如湖北工业大学土木建筑学院，每年的本科毕业生还未毕业就被大型国企抢走，根据历年数据统计，该校就业率好的学院，研究生报考率就相对较低。

　　校企热议

　　研究生求职是否更有优势

　　那么，研究生真的比本科生更容易找到工作吗？昨日下午，记者来到湖北工业大学大学生活动中心，第二届互联网+大学生就业节正在举行，25家企业提供了近600个岗位，涉及营销、工程技术、软件研发等行业，其中仅3家单位的部分岗位明确要求“研究生以上”。

　　在武汉大学一家国企集团的专场招聘会和华中师范大学一家上市公司的专场招聘会上，招聘岗位明确要求“研究生以上”的，占比也非常低。其中一家公司招聘经理沈先生介绍，专业性强一些的岗位，一般单位会优先考虑研究生，这和本身的工作性质有关，此外和领导的偏好也有一些关系，有的领导追求高学历，有的领导则认为学历并非是最重要的评判标准；对于专业素养要求低一点的，会优先考虑本科生，这样也可节省用人成本。“学历不等于能力，文凭不等于水平，用人单位最先考虑的还是应聘者的工作和学习能力。”

　　湖北工业大学学工部相关负责人也说，是否好就业，肯定与学生的学历水平有关，但更与其所学专业、个人能力和综合素质有关。对于某些专业，如想从事与医学卫生、生物技术等相关的岗位，读研是必经之路，但也有不少专业会更重视学生的实践。