五、上市公司景气度最高，外商独资企业景气度有所回升

　　如上图结果显示，2018年第二季度上市公司企业的CIER指数仍然最高，为1.02;而其他类型企业的CIER指数小于1，求职申请人数高于企业需求人数。从环比情况来看，本季度除外商独资外，其他性质的企业CIER指数均有所下降。其中，股份制企业和合资企业的CIER指数下降幅度相对较大。本季度国企和民营企业的招聘需求略有上升，但是由于求职申请人数增加幅度更大，使得CIER指数继续下降。本季度外商独资企业需求增幅要大于申请人数的增幅，CIER指数由上季度的0.74上升至本季度的0.92。

　　结合智联招聘平台大数据招聘职位的同比变化来看，民营企业的招聘职位数同比增长最多，达23%，在各类型企业中名列第一。而国企、合资公司和股份制企业公司的招聘职位增幅均为负值，分别为-8%、-11%和-13%，使得这三类企业的就业景气指数受到影响，均低于0.90。而外商独资招聘职位增幅为9%，由于求职申请人数增幅低于招聘职位增幅，使得这类企业的就业景气度有所上升。上市公司新职位增幅为12%，但求职人数增幅更大，使上市公司求职的竞争日趋激烈，就业景气程度出现下降。