13日，连云港“新春送岗进山村”专场招聘会举行。朱先明傅蕾摄

　　每年春节后都是企业用工高峰。面对尚未全部返岗的工人，各地招聘会如火如荼地举行。今年江苏省企业用工形势如何？工人难招吗？民工就业有哪些愿景？记者就此进行调查。

　　城市制造业、服务业双双缺工

　　2月14日早上10点，在昆山人力资源市场，盐城阜宁25岁小伙胡浩洋挨个查看企业招聘信息。胡浩洋在昆山打工5年，从操作工做到生产流水线线长。“去年工作的企业业务不太稳定，想重新换一家。月薪5500元以上吧！”转了一圈后，小胡很快与一家台资企业达成就业意向。

　　当天，昆山人力资源市场有近300人进场求职。不过对于现场动辄打出5000人、8000人招聘广告的企业来说，求职者还是太少。

　　也许是习惯了每年节后这段时间的冷清，招聘企业似乎也不着急。“除了公共市场招聘，我们还通过网络招聘、老员工介绍、厂区招聘、委托第三方招聘等多种渠道招工。”昆山联滔电子有限公司招聘负责人顾先生说，初九一天公司就招聘了800人左右，节后一个月完成1万人的招聘计划应该不太难。记者在招聘现场收到一张招工名片，上面写着“自荐女生即可拿600元奖励，自荐男生可拿400元奖励”。

　　“早点招到工人，意味着可以多开生产线！”苏州上声电子股份有限公司总经理周建明说，公司节后需要补充四五百名工人。“我们这两天在附近外来工集中的人力资源市场、集贸市场张贴招聘广告，也委托了中介帮助招聘。如果元宵节后还没招满，准备赴外省招聘。”记者看到，由于人手不足，虽然公司初六已经开业，但几条生产线仍然关闭。

　　“有没有女性要做家政的？”“饭店招勤杂工，来看看。”2月12日，南京板桥人力资源市场，记者一走进大门就听到职介经理们此起彼伏的吆喝声。但偌大的求职市场只有稀稀拉拉百来位求职者。只要门口进来一个人，职介经理们都会热情地迎上去，详细了解情况，推介岗位。

　　作为原南京安德门民工市场迁址后的外来人员求职新址，南京板桥人力资源市场的人气并不旺。一位负责招工的工作人员告诉记者，一家工厂让他帮忙招1000名普工，两班倒，月薪4000-5000元。但两天没有招到一名工人。

　　与普通操作工比起来，物流、餐饮、家政服务用工更缺。一家职介所门口挂着招聘外卖小哥的需求单，月薪8000元，包住宿，吸引了不少人前来了解情况。“现在外卖、快递行业需求量比较大，干得好的月薪上万，差一点的也有六七千元。但工作比较辛苦，流动性比较大，常年缺工。”板桥人力资源市场副经理李怀仁介绍，餐饮行业是另一个缺工大户，该行业一般要求招年轻女性，但现在到市场求职的年轻女性很少。